Secrétariat social : quand son silence engage sa responsabilité. Une analyse de Me Dimitri SAVOSTIN.

La responsabilité d’un secrétariat social est engagée lorsque celui s’abstient de solliciter d’initiative des renseignements lui permettant de déterminer correctement les droits des travailleurs, en l’espèce, leur droit à une prime de fin d’année.

Article complet en PDF:  Secrétariat.social.responsabilité.OUI.Mons.15.11.2017

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Me Dimitri SAVOSTIN Spécialiste en droit du travail Me Savostin est licencié en droit (UCL) et titulaire d’une licence spéciale en droit social (ULB) obtenue avec grande distinction en 1991. Il est depuis avocat au Barreau de Bruxelles et a débuté sa carrière dans l’un des cabinets les plus réputés en droit du travail avant de participer en 2006 à la fondation de LITIS S. Il détient le titre de « spécialiste en droit du travail » et a suivi la formation légale de médiateur, ce qui fait de lui un conseil très attentif aux modes alternatifs de résolution des conflits. Me Savostin est plus particulièrement chargé des dossiers de pay-roll, de licenciements collectifs, de transferts et fusion d’entreprises, d’audit et de due diligence. Son intérêt pour les sciences exactes lui permet de développer la technologie informatique adaptée à ce type de problème Me Dimitri Savostin est inscrit au Barreau de Bruxelles