Comment payer une indemnité compensatoire de préavis en plusieurs fois – Partie I ? Une analyse de Me Dimitri SAVOSTIN

Un licenciement immédiat moyennant le payement d’une indemnité compensatoire de préavis coûte cher et peut fortement peser, voire obérer, la trésorerie de l’employeur. Mais il existe des solutions : (I) la mensualisation de l’indemnité de préavis et (II) la dispense de prestation.

Article complet en PDF: La mensualition des indemnités de préavis

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Me Dimitri SAVOSTIN Spécialiste en droit du travail Me Savostin est licencié en droit (UCL) et titulaire d’une licence spéciale en droit social (ULB) obtenue avec grande distinction en 1991. Il est depuis avocat au Barreau de Bruxelles et a débuté sa carrière dans l’un des cabinets les plus réputés en droit du travail avant de participer en 2006 à la fondation de LITIS S. Il détient le titre de « spécialiste en droit du travail » et a suivi la formation légale de médiateur, ce qui fait de lui un conseil très attentif aux modes alternatifs de résolution des conflits. Me Savostin est plus particulièrement chargé des dossiers de pay-roll, de licenciements collectifs, de transferts et fusion d’entreprises, d’audit et de due diligence. Son intérêt pour les sciences exactes lui permet de développer la technologie informatique adaptée à ce type de problème Me Dimitri Savostin est inscrit au Barreau de Bruxelles